Uma empresa precisa crescer e se expandir cada vez mais e, muitas vezes, esse crescimento não é necessariamente da marca, mas sim dos seus colaboradores e a forma como eles pensam. Por isso, o Growth Mindset é uma tendência muito grande.
A palavra growth é original do inglês e significa crescimento, enquanto mindset significa mentalidade. Então, juntas criam o termo que, em uma tradução literal para a língua portuguesa, seria algo como Mentalidade de Crescimento.
Ela se refere a pessoas, colaboradores que estão dispostos a evoluir cada vez mais como profissionais, buscando novas maneiras de atingir seus objetivos, maiores especializações e constante estudo, se aprimorando em serviço de contabilidade, por exemplo.
Porém, implantar essa modalidade nas empresas nos dias de hoje pode ser um grande desafio, principalmente com tantos novos segmentos de mercado, pessoas diferentes, produtos e serviços, além de clientes com ideais, vontades e prioridades diferentes.
Tendo isso em mente, o texto de hoje irá abordar o conceito de Growth Mindset e como ele deve ser aplicado em sua empresa, mostrando o impacto dos negócios, vantagens e benefícios, assim como o seu diferencial no mercado de trabalho.
Desde uma fábrica de lonas até grandes empresas de logística, todas as organizações precisam se expandir de alguma forma. Quanto mais competentes forem os colaboradores dentro da empresa, maior é a probabilidade da mesma fazer isso de maneira mais rápida e eficiente.
Quanto melhores instruídos forem seus funcionários, melhor eles se adaptarão ao mercado de trabalho e cada vez mais novas ideias vão surgir, sendo de extrema vantagem para o negócio, sem mencionar o sentimento de gratidão pelas oportunidades que a empresa promove.
De uma forma ou de outra, para que uma empresa de balões personalizados, ou de outros ramos, consiga popularidade e se torne referência no mercado em que atua, é preciso traçar estratégias que atraiam clientes e mostre um alto nível de performance
Em uma realidade onde requer muito dinamismo e os interesses de empresas e clientes mudam a todo momento, é necessário pessoas com mentalidade de crescimento e que estejam dispostas a nunca parar de aprender.
Portanto, para entender mais a fundo esse conceito, quais as vantagens e benefícios e como a sua empresa de consultoria ambiental deve realizar a aplicação, além de como pode ser impactada com tal estratégia de negócio, confira os tópicos a seguir.
Aplicando o Growth Mindset
Primeiramente é importante entender porque é importante o Growth Mindset. Pense em como as coisas mudam de uma hora para outra, como em um ou dois anos, algumas estratégias de marketing já ficaram ultrapassadas e como novas estão surgindo.
Não apenas isso, mas os clientes também mudam de prioridades e de vontade, principalmente com os avanços tecnológicos que partem dos mais diferentes lugares, seja um relógio de ponto digital ou o novo smartphone lançado.
Com isso, profissionais com o Growth Mindset tem ganhado cada vez mais espaço dentro dos diversos segmentos de mercado e, algumas das características que podem ser encontradas nesse tipo de profissional é:
- Não tem medo de arriscar;
- Sempre buscam novos desafios;
- São insistentes;
- Aprendem com seus próprios erros;
- Buscam fontes de inspiração.
O conceito de growth mindset está em tudo na nossa vida. Quando refletimos sobre o assunto, a própria tecnologia é um produto disso, de pessoas que não pararam ao ouvir um não e continuaram tentando durante muito tempo.
Para que a maior empresa de armazenamento do mundo chegasse onde está, foi através desse pensamento de mentalidade de crescimento e de constantes erros e tentativas.
Os tópicos a seguir irão mostrar algumas formas de aplicação do Growth Mindset e que pode ser a grande diferença de sucesso ou fracasso de suas estratégias e investidas em seu negócio.
-
Erros são oportunidades
Pessoas comuns se sentem envergonhadas ao errar e buscam diferentes maneiras de se livrar da situação. Para ter a mentalidade de crescimento, você deve aprender com os erros e entender que eles são grandes oportunidades de aprendizado.
Pode parecer romântico, clichê ou história que pessoas contam em conversas, mas aprender com os erros é muito mais importante do que com os acertos para que na próxima investida, sua empresa consiga comprar adquirir uma impressão em chapa de acrílico tão cobiçada durante alguns meses.
Falhas são oportunidades de crescimento, portanto, arrisque e não tenha medo de errar. Atitudes são importantes.
-
Saiba aceitar críticas
Feedbacks são ferramentas essenciais para que o Growth Mindset, afinal, são através deles que se torna possível moldar todo um novo comportamento e profissional que está disposto a sempre melhorar. Para isso, é preciso estar aberto a receber críticas.
As críticas são bem difíceis de serem recebidas, mas muitas das vezes a própria pessoa não sabe onde está acertando e onde está errando, sendo essa uma excelente ferramenta para inclusive ajudar e potencializar grandes novos e antigos profissionais.
A construção do feedback é importante. Ele não deve desmerecer o profissional, mas sim apontar os pontos fortes e fracos de suas atitudes.
-
Reconhecimento é uma consequência
O growth mindset é sobre entender que tudo pode ser falho, porém existem sempre muito espaço para melhorias e aprimoramentos. E essa é a mentalidade que faz com que os profissionais cresçam e uma empresa de tradução evolua.
Não busque reconhecimento da empresa ou de outros profissionais que te inspiram. Busque a excelência do trabalho e o reconhecimento é uma consequência da vontade, do estudo e da constante busca por conhecimento.
As pessoas que desejam crescimento pessoal querem crescer e aprender cada vez mais, se desenvolver e buscar a melhoria contínua. A partir disso, os resultados vêm e as pessoas verão que não são as palavras que te movimentam, e sim, as ações.
-
A jornada é importante
O Growth Marketing é um longo processo de aprendizagem e, apesar de tudo, é importante aproveitar a jornada e entender que ela é feita de altos e baixos, de boas experiências e de estudos que edificam um profissional melhor, uma pessoa melhor.
Desfrutar de todo esse processo faz parte do crescimento. Lembre-se que os erros fazem parte e, juntos, trazem uma melhor experiência e os resultados são muito mais prazerosos.
As diferenças entre os growths
Algumas pessoas confundem muito sobre os growths, quais as suas usabilidades e os diferentes conceitos que os aborda, além dos diferentes tipos de aplicação. Portanto, é importante saber diferenciar e entender qual a finalidade de cada um.
O Growth Mindset, como o texto inteiro foi baseado sobre isso, é a mentalidade de crescimento constante, a eterna busca de conhecimento e de se tornar profissionais e pessoas melhores, sendo extremamente importante tanto dentro quanto fora do quesito profissional.
Já o Growth Hacking é o crescimento acelerado de diversas práticas e métodos de negócio, buscando otimizar o processo ao máximo e extrair o máximo possível do que está sendo abordado. É considerado também como uma espécie de experimento.
Através dele é possível validar testes, analisar situações, verificar as possibilidades, entender o que o público busca, quais os gatilhos mentais a serem utilizados, descobrir novas oportunidades que ajudam a empresa a crescer de forma igualmente acelerada.
Por fim, mas não menos importante, o Growth Marketing, que em uma tradução literal seria o marketing de crescimento, que trabalha com o crescimento a longo prazo da empresa, com sua expansão em ritmo lento mas constante, fiel e certo.
Diferentes de diversas estratégias no mercado que buscam cliques e compartilhamentos falsos e sem sentido, esse método de negócios busca melhorar relacionamentos, estreitar laços entre empresa e cliente, ou a outros fornecedores.
Em outras palavras, ela busca a expansão e crescimento da empresa, apenas não está desesperada e utilizará de atitudes que não sejam éticas ou que prejudiquem os leads e clientes de alguma maneira. Ele é focado na completa satisfação de todas as frentes e setores da empresa, gerando uma verdadeira comunidade que a apoia.
Considerações Finais
O texto de hoje mostrou como é importante que seja aplicado cada vez mais nas empresas ao redor do mundo o conceito de Growth Mindset e como ele pode ser extremamente benéfico, gerando profissionais melhores e mais capacitados.
Entender quais os gatilhos e estímulos de cada um é parte do trabalho da empresa, mas também, do profissional.
Por isso, busque incentivar esse tipo de pensamento para os colaboradores da sua área para conseguir extrair o máximo deles, além de apenas gerar gratidão dentro deles.
As ferramentas de Growth são excelentes maneiras de se manter ativo no mercado de trabalho como conhecemos. Pesquise o máximo que conseguir e utilize esse texto como orientação para começar desde já a investir nesse modelo de negócios.
Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.